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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación Técnica
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación Técnica altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e impartir programas de formación técnica para empleados, clientes o socios, asegurando que adquieran las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente. Este puesto requiere una combinación de habilidades pedagógicas, conocimiento técnico profundo y capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes audiencias. El Especialista en Capacitación Técnica colaborará estrechamente con los departamentos de recursos humanos, operaciones y tecnología para identificar necesidades de capacitación, desarrollar materiales didácticos y evaluar la efectividad de los programas implementados. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos relevantes para el sector, adaptando los contenidos formativos según las nuevas demandas del mercado. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de manuales, guías y presentaciones, la organización de talleres presenciales y virtuales, y la evaluación continua del progreso de los participantes. Se valorará la experiencia previa en la gestión de plataformas de e-learning y el dominio de herramientas digitales para la creación de contenidos interactivos. El candidato ideal demostrará habilidades de liderazgo, proactividad y una fuerte orientación al logro de resultados. Si tienes pasión por la enseñanza, el desarrollo profesional y la tecnología, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar programas de capacitación técnica.
- Impartir cursos y talleres presenciales y virtuales.
- Evaluar las necesidades de formación de la organización.
- Crear materiales didácticos y recursos interactivos.
- Medir y analizar la efectividad de los programas de capacitación.
- Colaborar con otros departamentos para identificar brechas de conocimiento.
- Actualizar los contenidos formativos según avances tecnológicos.
- Gestionar plataformas de e-learning y herramientas digitales.
- Brindar soporte y seguimiento a los participantes.
- Elaborar informes sobre el progreso y resultados de la capacitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en áreas técnicas, educación o afines.
- Experiencia previa en capacitación técnica o formación de adultos.
- Conocimientos sólidos en el área técnica relevante.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de e-learning.
- Capacidad para diseñar materiales didácticos.
- Orientación a resultados y trabajo en equipo.
- Proactividad y habilidades de liderazgo.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes audiencias.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en la impartición de capacitaciones técnicas?
- ¿Cómo identificas las necesidades de formación en una organización?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para crear materiales didácticos?
- ¿Has gestionado plataformas de e-learning anteriormente?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los participantes?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias tecnológicas?
- ¿Estás dispuesto a viajar para impartir capacitaciones?
- ¿Qué consideras fundamental para el éxito de una capacitación técnica?
